Compass

niet ingelogd

Algemeen

Home

Feedback
Indien u bent uitgenodigd om feedback te geven, klik dan op onderstaande link en neem de gegevens uit de uitnodiging over.
Geef feedback

Laatste nieuws

Werken aan je persoonlijke ontwikkeling

Compass is een management tool die het mogelijk maakt online een 360º feedback uit te voeren. Daar waar in het verleden het traditionele functioneringsgesprek voldeed, ontvangen medewerkers de laatste jaren ook feedback uit de directe werkomgeving. Dat kunnen meningen zijn van collega's, klanten, projectgroepleden etc. In tegenstelling tot de direct leidinggevende hebben deze personen immers dagelijks zicht op het (werk)gedrag van deze medewerkers. Ze zijn hierdoor een bron van informatie voor verbetering van het functioneren.

Met behulp van Compass is het mogelijk online (op internet) een vragenlijst op te bouwen, de verschillende respondenten uit te nodigen (per mail) en de vragenlijst in te vullen. Met behulp van verschillende autorisatieporfielen is het mogelijk te sturen wie welke vragenlijst/rapportage kan bekijken. Ook deze rapportage zal in een webomgeving worden getoond met als grote voordeel dat er geen additionele software behoeft geinstalleerd te worden.

Meestal is 360º feedback gebaseerd op een functieanalyse waaruit bepaalde criteria worden afgeleid. Deze criteria worden vervolgens in een beoordelingsformulier gegoten, dat wordt ingevuld door de verschillende respondenten. Zeker in combinatie met competentiemanagement is dit instrument te gebruiken bij:

- selectie van (vooral interne) kandidaten;
- beoordelingen;
- management development trajecten;
- opleiding en ontwikkeling;
- het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan.

Jaap van den Born @ 20-08-2008 14:59 | DHBD, Iedereen binnen de instelling

Poll

Binnen mijn organisatie heb ik voldoende mogelijkheden om aan mijn persoonlijke ontwikkeling te werken
Ja

68,5%

Nee

27,4%

Geen mening

4,1%

(Gesloten) 73 reactie(s)

Version. C.2.0.6 Build. 3533

| disclaimer | website